AFS 2023:10 9 kap. 22 §
Explosionsskyddsdokument
Ur Risker i arbetsmiljön. Texten senast ändrad 04.10.2026.
Innan ett arbete påbörjas ska arbetsgivaren upprätta ett explosionsskyddsdokument med riskbedömningen som underlag. Explosionsskyddsdokumentet ska hållas aktuellt.
Explosionsskyddsdokumentet ska minst innehålla uppgifter om
- att explosionssäkerheten har verifierats och kontrollerats enligt 21 §,
- vilka explosionsrisker som förekommer,
- vilka områden som har klassificerats och delats in i zoner enligt 15 §,
- tryckavlastningszoner,
- vilka skyddsutrustningar och säkerhetsrutiner som måste finnas för att minska explosionsrisken,
- rutiner för
- utfärdande av arbetstillstånd enligt 5 §,
- underhållsarbete, och
- tillfälliga stopp,
- vem som är samordningsansvarig och vad som ingår i ansvarsområdet,
- hur arbetsplatsen, arbetsutrustning, skyddssystem, personlig skyddsutrustning, material, varningsanordningar och utrymningsvägar används och underhålls på säkert sätt, och
- vilka rutiner som gäller för säker hantering av spill, läckage och brand.
Uppdatering av explosionsskyddsdokument ska göras innan en ändring av utrustning, rutiner, recept, råvaror, organisation sker eller förhållanden i övrigt inträffar som kan påverka risken med explosiv atmosfär.
Kraven i första stycket gäller inte för tillfälliga arbetsplatser och vid underhåll av mobila tekniska anordningar. Om riskbedömningen visar att det behövs, ska det dock finnas skriftliga skyddsinstruktioner och lämpliga avspärrningar.
Den arbetsgivare som inte har upprättat ett explosionsskyddsdokument enligt första stycket ska betala en sanktionsavgift. I antalet sysselsatta inräknas personer på verksamhetens samtliga arbetsställen. Det är antalet sysselsatta dagen för överträdelsen som ska utgöra underlag för beräkning av avgiften.
Lägsta avgiften är 5 000 kronor och högsta avgiften är 50 000 kronor. För den som har 500 eller fler sysselsatta, är avgiften 50 000 kronor. För den som har färre än 500 sysselsatta, ska sanktionsavgiften beräknas enligt följande:
Avgift = 5 000 kronor + (antal sysselsatta – 1) × 90 kronor.
Summan ska avrundas nedåt till närmaste hela hundratal.