AFS 2005:16 12 §
Buller Upphävd
Bestämmelsen är upphävd. Regeln finns nu i de 5 bestämmelserna nedan.
AFS 2023:10 2 kap. 13 §
Risker i arbetsmiljön › Hörselskydd
Om de risker som uppstår vid bullerexponering inte kan förebyggas på annat sätt ska arbetsgivaren se till att berörda arbetstagare
- får tillgång till hörselskydd om bullerexponeringen är lika med, eller överstiger, något av de undre insatsvärdena i 4 § tabell 1, eller
- får tillgång till och använder hörselskydd om bullerexponeringen är lika med, eller överstiger, något av de övre insatsvärdena i 4 § tabell 1.
Arbetsgivaren ska kontrollera att de åtgärder som vidtas är effektiva.
Om användningen av hörselskydd medför risk för olyckor, ska arbetsgivaren vidta åtgärder för att minska risken.
Arbetsgivaren ska ge berörda arbetstagare möjlighet att medverka vid val av hörselskydd.
Allmänna råd
Olycksrisker på grund av hörselskydd kan bero på att arbetstagarna inte hör varningssignaler eller inte hör att en fara finns i närheten.
AFS 2023:11 15 kap. 7 §
Arbetsutrustning och personlig skyddsutrustning – säker användning › Bedömning av personlig skyddsutrustning
Arbetsgivaren ska, innan personlig skyddsutrustning väljs, bedöma om den uppfyller bestämmelserna i 5, 8 och 10 §§. Bedömningen ska utgå från arbetsgivarens riskbedömning och omfatta följande:
- En analys och värdering av de risker, som inte kan åtgärdas på något annat sätt, än genom användning av personlig skyddsutrustning.
- Identifiering av de egenskaper som den personliga skyddsutrustningen ska ha, för att skydda mot de risker, som inte kan åtgärdas på annat sätt enligt punkt 1. Arbetsgivaren ska i bedömningen även ta hänsyn till de risker, som skyddsutrustningen i sig kan orsaka.
- En jämförelse mellan de egenskaper den tillgängliga skyddsutrustningen har och de egenskaper som den personliga skyddsutrustningen ska ha, för att skydda mot de risker som identifierats i punkt 2.
Arbetsgivaren ska göra en ny bedömning när någon förändring som har betydelse för bedömningen har inträffat.
Allmänna råd
En ny bedömning bör göras till exempel när arbetsprocessen ändras eller nya metoder används som gör att annan personlig skyddsutrustning kan behövas.
Enligt arbetsmiljölagen är arbetsgivaren skyldig att samråda med arbetstagaren om utformningen av arbetstagarens arbetssituation. I arbetsmiljölagen finns också regler om skyddsombuds (arbetsmiljöombuds) och skyddskommittéers medverkan vid anskaffning av personlig skyddsutrustning.
AFS 2023:11 15 kap. 8 §
Arbetsutrustning och personlig skyddsutrustning – säker användning › Användning av personlig skyddsutrustning
Arbetsgivaren ska se till att personlig skyddsutrustning bara används om den
- är ändamålsenlig för de risker den är avsedd att skydda mot, utan att den i sig leder till ökad risk,
- är anpassad till förhållandena på arbetsplatsen,
- är anpassad till de aktuella arbetsställningarna och arbetsrörelserna,
- är anpassad till arbetstagarens hälsotillstånd, och
- passar användaren efter nödvändiga justeringar.
Allmänna råd
Personlig skyddsutrustning förutsätter ofta en individuell utprovning. Exempelvis passar inte ett och samma andningsskydd alla ansikten. Det kan ibland vara nödvändigt, att prova olika fabrikat och storlekar av en skyddsutrustning för att avsedd skyddseffekt och rimlig bekvämlighet ska uppnås.
Vid tillhandahållande av personlig skyddsutrustning, är det viktigt att ta hänsyn till människors individuella förutsättningar och begränsningar, exempelvis kvinnors och mäns olika förutsättningar beroende på olikheter i kroppsmått och kroppsstyrka. Det är också viktigt att vid behov anpassa utrustningen och dess användning till anställda med funktionshinder.
AFS 2023:11 15 kap. 12 §
Arbetsutrustning och personlig skyddsutrustning – säker användning › Användning av personlig skyddsutrustning
Arbetsgivaren ska se till att personlig skyddsutrustning bara används för det ändamål, den är avsedd för. Den personliga skyddsutrustningen ska användas enligt bruksanvisningarna, som ska vara tillgängliga och begripliga för arbetstagarna.
AFS 2023:11 15 kap. 13 §
Arbetsutrustning och personlig skyddsutrustning – säker användning › Användning av personlig skyddsutrustning
Arbetsgivaren ska bedöma bland annat hur länge man ska bära den personliga skyddsutrustningen. Bedömningen ska göras utifrån
- hur allvarlig risken är,
- den fysiska och psykiska belastningen,
- hur ofta man utsätts för risken,
- de särskilda förhållanden som råder på arbetsplatsen, och
- prestandan hos den personliga skyddsutrustningen.
Allmänna råd
När arbetet är fysiskt krävande eller tar längre tid än två timmar bör fläktmatat andningsskydd eller en andningsapparat med extern tillförsel av luft användas.