SFS 1988:1465 11 §
Förbud mot missgynnande behandling och repressalier
Ur Lag om ledighet för närståendevård. Texten senast ändrad 03.10.2026.
11 §
Om en arbetstagare gör gällande att han eller hon har blivit uppsagd eller avskedad av skäl som har samband med ledighet eller en begäran om flexibla arbetsformer enligt denna lag, är arbetsgivaren skyldig att på arbetstagarens begäran uppge de omständigheter som åberopas som grund för uppsägningen eller avskedandet.
Uppgiften ska vara skriftlig om arbetstagaren begär det och gör gällande ett samband med ledighet.