Hoppa till innehållet
MimerSök

AFS 2011:19 28 §

Kemiska arbetsmiljörisker Upphävd

Bestämmelsen är upphävd. Regeln finns nu i de 2 bestämmelserna nedan.

AFS 2023:10 7 kap. 17 §

Risker i arbetsmiljön › Minska risker för hud- och ögonkontakt eller intag via munnen

17 § Länk

Arbetsgivaren ska vidta åtgärder för att ingen ska skadas av kemiska riskkällor genom hud- eller ögonkontakt eller intag via munnen. Arbetsgivaren ska se till att

  1. behållare och utrustning hålls rena utvändigt,
  2. ögonskydd används när det finns risk för stänk, frätande ångor eller annat som kan skada ögonen,
  3. arbets- och skyddskläder byts, om de förorenats med en kemisk riskkälla i en mängd som kan medföra en risk,
  4. skyddskläder tas av och händerna tvättas, innan man går in i lokaler där skyddskläder inte behövs, och
  5. mat eller dryck inte tillagas eller äts, tobaksvaror inte används, personliga tillhörigheter inte tas med och att kosmetika, för eget bruk, inte appliceras där en kemisk riskkälla kan orsaka ohälsa.

AFS 2023:11 15 kap. 8 §

Arbetsutrustning och personlig skyddsutrustning – säker användning › Användning av personlig skyddsutrustning

8 § Länk

Arbetsgivaren ska se till att personlig skyddsutrustning bara används om den

  1. är ändamålsenlig för de risker den är avsedd att skydda mot, utan att den i sig leder till ökad risk,
  2. är anpassad till förhållandena på arbetsplatsen,
  3. är anpassad till de aktuella arbetsställningarna och arbetsrörelserna,
  4. är anpassad till arbetstagarens hälsotillstånd, och
  5. passar användaren efter nödvändiga justeringar.

Allmänna råd

Personlig skyddsutrustning förutsätter ofta en individuell utprovning. Exempelvis passar inte ett och samma andningsskydd alla ansikten. Det kan ibland vara nödvändigt, att prova olika fabrikat och storlekar av en skyddsutrustning för att avsedd skyddseffekt och rimlig bekvämlighet ska uppnås.

Vid tillhandahållande av personlig skyddsutrustning, är det viktigt att ta hänsyn till människors individuella förutsättningar och begränsningar, exempelvis kvinnors och mäns olika förutsättningar beroende på olikheter i kroppsmått och kroppsstyrka. Det är också viktigt att vid behov anpassa utrustningen och dess användning till anställda med funktionshinder.

Hela nyckeln för AFS 2011:19