AFS 2001:1 9 §
Systematiskt arbetsmiljöarbete Upphävd
Bestämmelsen är upphävd. Regeln finns nu i bestämmelsen nedan.
AFS 2023:1 12 §
Systematiskt arbetsmiljöarbete – grundläggande skyldigheter för dig med arbetsgivaransvar › Utredning av ohälsa eller olycksfall och allvarliga tillbud
Om någon arbetstagare råkar ut för ohälsa eller olycksfall i arbetet, eller om något allvarligt tillbud inträffar i arbetet, ska arbetsgivaren utreda orsakerna så att risker för ohälsa och olycksfall kan förebyggas.
Allmänna råd
Syftet med att utreda en händelse är att komma fram till vilka åtgärder som behöver vidtas för att det inte ska hända igen. Det är viktigt att klarlägga bakomliggande orsaker i arbetsmiljön och inte fokusera på individuella faktorer eller på skuldfrågan.
Skyldigheten att utreda gäller om det finns ett samband mellan det som har hänt och förhållandena i arbetet. Det kan vara värdefullt att även utreda tillbud som inte är allvarliga.
Sjukfrånvaro kan bero på ohälsa eller olycksfall som orsakats av förhållanden i arbetsmiljön. Det är därför viktigt att ta reda på om frånvaron har samband med arbetsförhållandena.